Шаг 1. Определите категории субъектов. Перечислите все группы лиц, чьи данные обрабатывает организация. Типичные категории: работники, кандидаты, клиенты, пациенты, ученики, посетители сайта, контрагенты, посетители объекта.
Шаг 2. Для каждой категории перечислите виды ПДн. Будьте конкретны: не «персональные данные», а «ФИО, дата рождения, серия и номер паспорта, СНИЛС, адрес регистрации». Проверьте реальные формы, анкеты, договоры — какие поля заполняются?
Шаг 3. Определите цели обработки. Для каждой пары «категория субъекта — вид ПДн» укажите конкретную цель. Одна категория может иметь несколько целей: данные работника обрабатываются и для кадрового учёта, и для бухгалтерии, и для пропускного режима.
Шаг 4. Укажите правовое основание. Определите, на каком основании из ст. 6 ФЗ-152 обрабатывается каждый набор данных. Это ключевой шаг — ошибка в основании делает обработку незаконной.
Шаг 5. Установите сроки. Определите срок хранения для каждой строки реестра. Источники сроков: ТК РФ, НК РФ, договор, согласие субъекта, приказ Росархива.
Шаг 6. Утвердите и обновляйте. Реестр утверждается приказом руководителя. Обновляется при появлении новых категорий субъектов, изменении целей обработки, запуске новых бизнес-процессов.